Pôle Comptable

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Nous accompagnons quotidiennement des TPE/PME de tous secteurs d’activité confondus, des professions libérales et des structures associatives. Notre approche est 100% digitale et collaborative. La solution utilisée permet notamment de mettre en place et d’organiser la Gestion Électronique des Données ; gérer de manière simplifiée et numérisée le traitement des factures et tout autre type de document comptable.

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L’organisation et la gestion de la comptabilité est ainsi simplifiée et la communication entre le client et cabinet facilitée. Pour une gestion quotidienne simplifiée, intuitive et fluide, l’interface est disponible sur application Smartphone.

 

Nos missions :

 

• Package création d’entreprise : rédaction et dépôt des statuts, d’inscription au greffe ;

• Suivi comptable analytique (sur demande) ;

• Analyse d’états récurrents nécessaires au bon suivi et à la bonne exécution de l’activité : tableaux de bord, contrôle budgétaire ;

• Optimisation de vos processus comptables ;

• Révision de votre comptabilité et contrôle des comptes et des déclarations ;

• Compte-rendu mensuel ou trimestriel pour les sociétés membres d’un groupe.

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Pôle Social

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Nous vous accompagnons sur l’ensemble de vos obligations en tant qu’employeur :

 

• Production des bulletins de paie avec calcul des charges sociales mensuelles/trimestrielles et DSN correspondantes ;

• Veille juridique sur le respect de la réglementation sociale en fonction de votre branche d’activité et de la Convention Collective Nationale applicable (régime général, BTP, VRP, intermittents…) ;

• Optimisation des procédures d’entrée et de sortie d’un salarié (embauche, DPAE, démission, rupture conventionnelle, licenciement, etc.) ;

• Accompagnement du dirigeant en cas de contrôle de l’administration et des caisses (URSSAF, Caisse de congés payés, Retraite-Prévoyance, Congé Spectacle, CCVRP).

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​Pôle juridique

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En plus de votre suivi comptable et social, notre service juridique sera à même de vous accompagner pour les missions suivantes :

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• Constitution de société (choix de la structure) ;

• Préparation et rédaction de statuts ;

• Reprise de société ;

• Changement de forme juridique ;

• Secrétariat juridique annuel ;

• Rédaction de conventions diverses ou de contrats de baux commerciaux.